캐나다 노동시장이 거의 10년 만에 가장 위축된 상태에 도달했습니다. 캐나다 통계청은 2026년 3월 구인 공고가 500,340건으로 전년 대비 3.2% 감소했으며, 이는 2017년 이후 가장 약한 3월 수치라고 밝혔습니다. 빈자리율(job vacancy rate)도 2022년 최고점이었던 5.7%에서 절반 수준인 2.8%로 떨어졌습니다.
캐나다 가계가 호소해온 구직난이 단순한 체감이 아닌 통계로 확인됐습니다. 2022년 정점 대비 누적 50만 건 가까운 일자리가 사라진 셈입니다. 인구가 빠르게 늘어난 반면 채용 수요는 식어버린 결과로, 노동시장이 명백히 구직자 우위에서 고용주 우위로 전환됐다는 신호입니다.
Better Dwelling은 같은 달 페이롤 일자리도 2만 5,600명(-0.15%) 줄었다는 점을 들어 노동시장의 추가 위축 가능성을 지적했습니다. 부동산·임대 수요의 기반인 고용 안정성이 흔들리고 있다는 점에서 주택시장에도 시간차 영향이 예상됩니다.
50만 건으로 떨어진 구인 공고… 2022년 정점 대비 -49.4%
캐나다 통계청 발표에 따르면 2026년 3월 전국 구인 공고는 500,340건으로 집계됐습니다. 전월 대비로는 2,570건(+0.5%) 늘었지만, 전년 동월 대비로는 1만 6,530건(-3.2%) 줄었습니다. 표면적으로는 한 달 사이 소폭 반등한 것처럼 보이지만, 추세선 자체가 분명한 하향 곡선 위에 있습니다.
핵심은 2022년 최고점이었던 98만 8,440건과의 격차입니다. 정점 대비 단 3년여 만에 49.4%, 약 48만 8,100건이 증발했습니다. 같은 기간 빈자리율은 5.7%에서 2.8%로 정확히 절반 수준이 됐습니다. 일반적으로 빈자리율 3% 미만은 노동시장이 임금 상승 압력보다는 채용 둔화 압력에 노출돼 있다는 의미로 해석됩니다.
이번 수치는 “2017년 이후 가장 약한 3월”이라는 점에서 의미가 큽니다. 코로나19 직전 호황기는 물론, 인구 증가가 본격화하기 전 시기와 비교해도 더 부진한 3월을 기록한 셈입니다.
페이롤도 동반 감소… 가계·부동산 측면 파급
같은 달 페이롤 일자리는 약 2만 5,600개(-0.15%) 줄어든 것으로 집계됐습니다. 구인 공고는 미래의 채용 의향, 페이롤은 현재의 고용 규모를 반영합니다. 두 지표가 동시에 위축됐다는 점은 노동시장이 일시적 조정이 아닌 구조적 수요 둔화 국면에 들어섰을 가능성을 시사합니다.
가계 입장에서는 신규 구직과 이직이 모두 어려워졌다는 의미입니다. 캐나다 부동산 시장은 그간 강한 이민·취업 수요로 임대료와 가격을 지탱해왔는데, 채용 둔화가 길어지면 임대료 협상력은 임차인 쪽으로, 매매 시장은 가격 조정 압력 쪽으로 기울 수 있습니다.
특히 한인 커뮤니티처럼 신규 이민·취업비자 의존도가 높은 집단은 구직 기간 장기화에 따른 정착 비용 증가에 직접 노출됩니다. 모기지 사전승인이 채용 안정 증빙을 전제로 한다는 점에서 주택 구매 결정에도 영향을 줄 수 있습니다.
빈자리율 2.8%는 캐나다은행이 추가 금리 인하 카드를 고민할 때 중요하게 보는 지표 중 하나입니다. 임금 상승 압력이 낮아지면 인플레이션 우려도 완화되기 때문입니다. 다만 노동시장 위축이 소비·주택 수요까지 동반 침체로 이어지면 단순 금리 카드만으로 해결되지 않는 국면이 올 수 있습니다.
향후 전망
향후 몇 개월간 페이롤 감소가 지속될 경우, 캐나다 가계의 모기지 연체율과 임대료 미납 관련 지표가 본격적으로 흔들릴 가능성이 있습니다. 반대로 구인 공고가 60만 건대로 회복된다면, 노동시장 약세는 일시적 조정에 그칠 수 있습니다.
주목해야 할 변수는 미국 관세 정책의 향방과 캐나다은행의 다음 금리 결정입니다. 두 변수 모두 캐나다 기업의 채용 의향에 직접적 영향을 미칩니다.
원문: Better Dwelling
답글 남기기